重要课题与相关的SDGs目标・子目标

3.4 开展贴附剂的新型医疗保健业务，通过疾病的预防和治疗促进消费者的保健和福祉。

7.2 通过有助于提高太阳能电池性能的构件开发与销售，为扩大可再生能源贡献力量。

7.3 我们将通过开发和销售锂离子电池和其他二次电池的组件，为减少石油资源消耗和提高能源效率做出贡献。

9.4 通过扩大环保型技术和提供解决方案，进一步提高可持续发展水平。

9.5 我们将面临挑战，以创建创新产品，服务和新业务，这将有助于改善消费者的生活质量（QOL）。

12.3 通过提高各种包装相关材料，减少供应链中的食物浪费。

12.4 通过在产品的整个生命周期内实施化学物质管理，贯彻品质管理，最大限度地降低对消费者的健康以及对环境的影响。

3.9 实施有害化学物质的管理，采取土壤、地下水污染对策，降低对消费者健康的影响。

6.3 通过减少化学物质的排放、水的二次利用、合理的水处理等方式，为改善水质做出贡献。

6.4 我们将通过减少用水量和提高用水效率来提高用水效率。

6.6 我们将使用全废水毒性（WET）持续进行工厂废水的环境影响评估，并减少废水对环境的影响，以保护与水相关的生态系统。

7.2 积极导入太阳能发电设施等，扩大可再生能源在所有能源之中的使用比例。

7.3 我们将通过用节能型设备替换设备，引入热电联产系统以及采取其他措施，努力提高生产的能源效率。

12.2 推进使用生物质原料的产品开发工作，有效利用天然资源。

12.4 我们将使用生命周期评估（LCA）量化并减少产品在其生命周期中对环境的影响。

12.5 我们将通过推广3R（减少，重复利用和回收利用）来减少废物排放。

13.1 通过持续开展节能活动、推进节能投资、生产革新等方式减少CO₂ 排放量，缓解气候波动。

15.1 持续开展公司所有林地以及河流的生态系统调查，确认事业活动对陆地生态系统和内陆淡水生态系统的影响，推进生态系统保护活动。

15.2 我们将鼓励使用FSC认证的纸张，碳补偿中的森林吸收信用以及其他措施来进行可持续森林管理。

12.7 依据采购基本方针、供应商选择标准推进可持续发展的采购（CSR采购）。

16.2 通过供应链贯彻落实禁止强制劳动、禁止雇佣童工等尊重人权的工作，对与人权相关的所有利益相关者实施尊重人权的教育。

4.4 在新兴国家开设工厂创造就业机会，通过生产支援和在各基地积极开展人才培养工作，努力扩大技术与职业技能兼备的员工规模。

5.1 实施提高应届毕业生女性录用率、培养女性员工职业规划意识的培训等，充分发挥女性的作用。

5.5 为了让女性员工参与决策过程，扩大女性高管和女性管理干部的人数。

5.b 我们将在工作场所安装女性洗手间，引进吊车，并采取其他措施减轻生产现场女性员工的负担。

8.5 扩大残障人士的就业，营造可以让其充分发挥作用的环境。

8.6 我们将通过东洋油墨学院扩大在日本和其他国家的就业培训机会。

8.7 包括海外在内，杜绝强制劳动和雇佣童工现象。

8.8 在整个集团推进劳动安全和安保防灾活动，促进安全、安心的劳动环境建设。

10.3 贯彻落实守法合规工作，遵守法律法规，合理的开展行动。

16.5 杜绝国内外的贪污和行贿行为。