重要课题3致力于与供应链的双赢,不辜负利益相关者的信赖

基本思路和方针

东洋油墨集团在全球约20个国家拥有约70家集团下属公司,在全球范围内开展业务。另外,在事业的全球化进程中,供应链也日趋扩大和复杂化。
在经合组织跨国商业行为准则、加利福尼亚州供应链透明度法案、英国现代奴隶制法案等框架下,要求企业必须履行包括其供应链在内的社会责任。我们将供应链也视为本公司的社会责任范围,积极推进关注人权、劳工、环境等因素的举措。
我们认识到开展事业活动必须尊重人权,在“业务行为准则”和“人事政策”中针对禁止雇佣童工、禁止强制劳动等尊重人权的事宜做出了相关规定,贯彻落实对海外赴任者的培训以及指导方针在海外的推广,努力推进在海外集团下属公司的普及工作。

与重要课题的实施项目相关的SDGs目标和子目标

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实施项目 相关的SDGs目标和子目标
通过同心协力与供应链实现双赢

12.7 依据采购基本方针、供应商选择标准推进可持续发展的采购(CSR采购)。

16.2 通过供应链贯彻落实禁止强制劳动、禁止雇佣童工等的工作,并彻底实施尊重人权和人权的教育。

尊重所有利益相关者的人权

推进体制

关于尊重人权的思路等“人事政策”普及、海外赴任前培训中的人权启发教育由东洋油墨SC控股株式会社的集团人事部负责实施。另外,对于侵犯人权等违反守法合规的情况,将通过 “守法合规办公室”(公司内外的报告窗口)予以应对。
关于整个集团原材料采购的供应链管理由东洋油墨SC控股株式会社的集团采购部进行。

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